KANDIDAT ETIK

HR23 tænker altid i langtidsholdbare relationer. Derfor skal vores samarbejde med potentielle kandidater altid være givne for begge parter, om det så drejer sig om konkret karriererådgivning eller fremtidige karrieremuligheder, skal dialogen med os altid være din tid værd.

Et jobskifte indebærer nye muligheder for at nå karrieremålet, men har også en indbygget risiko for begge parter. Derfor bruger vi tid på at få afdækket vores kandidaters reelle jobmotivation for at sikre, at det matcher det aktuelle stillingsindhold.

Som kandidat i HR23 vil du opleve en professionel håndtering af alle rekrutteringsforløbets faser. Vi lægger vægt på en ærlig, åben, faglig og uformel dialog. Med andre ord, vi behandler alle kandidater med 100% fortrolighed og med høj integritet.

HR23 følger de lovpligtige GDPR regler.